Ensamt, utmanande, stressigt och frustrerande, men också utvecklande, flexibelt och bra. De ord som används av myndighetsanställda för att beskriva arbetssituationen i januari 2021 är både av negativ och positiv karaktär, oavsett om arbetet bedrivs från hemmet eller om det är ”business as usual”.
Tiotusenkronorsfrågan är vad som ger oss energi och arbetsglädje i tider av osäkerhet. Det har omkring 200 myndighetsanställda listat med hjälp av den kommande tjänsten Samskapat utvecklingsarbete.
Det krävs mod för att våga se sina utmaningar och ta tag i dem. Det vet de myndigheter som hittills utnyttjat tjänsten Organisationsanpassad möjlighetskarta i syfte att staka ut...
Hållbart arbetslivPeter Säll från Arbetsförmedlingens innovationscenter förklarar varför det enligt honom är så viktigt att etablera en kultur som tillåter misslyckanden och att våga testa sig fram.
Innovation och utveckling
