Kampanjen på europeisk nivå

Arbetsmiljöbyrån EU-Osha arbetar för att göra Europa till en säkrare, hälsosammare och produktivare plats att arbeta på. EU-Osha driver sedan flera år tillbaka olika kampanjer på temat "Ett hälsosamt arbetsliv" för att få ut information om arbetsmiljöfrågor i medlemsländerna.

Kampanjerna är en återkommande aktivitet som förnyas var tredje år. Nu fortsätter kampanjen som heter ”Friska arbetsplatser i ett digitalt arbetsliv” som pågår åren 2023–2025. Syftet med kampanjen är att öka medvetenheten om utmaningar och risker i arbetsmiljön i samband med digital teknik och behovet av att hantera dem på ett säkert och hälsosamt sätt som främjar en riskförebyggande kultur.

Målen är att
• öka kunskapen om säker och produktiv användning av digital teknik inom alla branscher
• öka medvetenheten om arbetsmiljöutmaningarna i samband med den digitala omställningen
• informera om framväxande risker och möjligheter
• främja riskbedömning och säker hantering av digital teknik på arbetsplatsen
• uppmuntra till utbyte av information och god praxis bland relevanta intressenter.

Kampanjen i Sverige har ett årligt tema

Myndigheten för arbetsmiljökunskap (MYNAK) är nationell kontaktmyndighet för arbetet med EU-kampanjen och samordnar arbetet i Sverige genom det svenska arbetsmiljönätverket. Arbetsmiljöverket är med i nätverket tillsammans med arbetsmarknadens parter. Varje medlemsland inom EU bestämmer hur de vill arbeta med kampanjen. I Sverige gäller följande teman under kampanjperioden:

• 2023: Digitala arbetssätt
• 2024: Chefens roll i det digitala arbetslivet
• 2025: Teknikens påverkan på arbetsmiljön

Arbetsmiljöverkets informations- och inspektionsinsats

Arbetsmiljöverket bidrar till EU-kampanjen och årets tema med en inspektionsinsats under hösten 2024 (23 september - 8 oktober). Avsikten var att ta reda på om arbetsgivare har inkluderat den digitala arbetsmiljön i sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Digitaliseringen kan innebära risker i arbetsmiljön. Till exempel kan risken för kognitiv belastning och utmattning av hjärnan öka för den som ägnar stor del av sin arbetstid åt digitala system.

Närmare 1 500 arbetsställen inspekterades inom branscher där Arbetsmiljöverket bedömt att den huvudsakliga delen av arbetet ske med hjälp av digitala system. Resultatet av den här inspektionskampanjen visades upp i ett webbinarium den 24 oktober.

Partsrådets tema om digitalisering och nya gränser i arbetslivet

På Partsrådets webbplats hittar du en samling av information, kunskap och inspiration om hur digitalisering påverkar vårt arbetsliv och hur vi blir en del av en positiv utveckling.

Du hittar material om

• Välmående och kreativitet på distans
• Arbetsmiljö hemma: verktyg med filmer och quiz
• Digitaliseringsexperten: Glöm inte den digitala arbetsmiljön
• Viktigt att sätta gränser i det flexibla arbetslivet
• Arbetsplatsens utformning påverkar vår prestationsförmåga
• Därför blir vi stressade av IT-systemen.