För ett par år sedan hade ingen kunnat ana att vi idag skulle stå inför ett, för många, helt nytt arbetsliv med en snabb uppväxling till hybrida och digitala arbetssätt. Det i sin tur har väckt frågor om hur man relaterar arbetsansvar och livsansvar. Hur ser den nya arbetsplatsen ut i det "nya normala"?
Under våren 2022 kommer Partsrådet att sätta fokus på frågor som berör hur arbetsmiljön påverkas av hybrida och digitala arbetssätt. Dessutom har vi ett stort utbud av tjänster som ger stöd i att skapa ett hållbart arbetsliv. Välkommen till en nystart i arbetsmiljöarbetet!
Bara för ett par år sedan kunde ingen ana att vi idag skulle stå inför ett helt nytt arbetsliv med hybrida arbetsplatser och en snabb uppväxling av digitalt arbete. Förutsättnin...
Arbetsmiljö2022 tycks bli året då vi på allvar kan börja planera och blicka framåt igen. Med det kommer också flera nya utmaningar kring vad ett hållbart arbetliv i statliga verksamheter k...
Hållbart arbetslivUnder våren 2020 ritades spelplanen om för organisationer, samhällen och individer. Det säger beslutsexperten och forskaren Ari Riabacke i en föreläsning som arrangerats av Part...
SamverkanUr Partsrådspodden, avsnitt #8: I det här korta klippet berättar Tobias Degsell, kreativitetsexpert, hur viktigt det är att lita på varandra mer än folk egentligen förtjänar. Att man kan tycka att ”nu har jag gett människor hur många chanser som helst och nu räcker det”. Det är då man inte får ge upp eftersom tillit är avgörande för att kunna skapa saker och ting tillsammans.
