Uppföljning är en central del i arbetet med arbetsmiljö, samverkan och lönebildning på arbetsplatsen. Det är också viktigt att få in en regelbundenhet, inte minst om man vill förändra och förbättra. Partsrådet erbjuder en rad olika initiativ för att ge råd och stöd i uppföljningsprocessen. Läs och låt dig inspireras!
För att skapa en trygg och säker arbetsmiljö och förebygga problem är god planering och uppföljning väsentliga faktorer.
ArbetsmiljöAtt genomföra regelbundna avstämningar av den samverkan som bedrivs inom verksamheten är en uppgift som ligger på de lokala parterna. Samverkan är en ständigt pågående process s...
SamverkanProgrammet för hållbart arbetsliv introducerades 2018 och löper till och med 2023. För att säkerställa att programmets tjänster faktiskt skapar positiv förändring, motverkar sti...
Hållbart arbetslivGemensamt för tjänsterna inom ramen för Hållbarhetens konst är att de ger utrymme för reflektion i och om våra statliga arbetsplatser – något som är extra aktuellt i samband med återgången till kontoret. Tjänsterna är utformade som workshoppar och stöttar i att ge plats för hela människan – och för alla människor – i organisationen.
Tjänsten kretsar kring sambandet mellan tid, reflektion och hållbarhet genom att ta avstamp i konstens långsiktiga perspektiv som utgör motvikten till att skynda fram i projekt. Tjänsten är möjlig att avropa för partsgemensamma grupper i statlig sektor.
Tjänsten kombinerar konst och populärkultur i en scenografisk miljö och utgår ifrån vem jag är i min arbetssituation. På så vis kan vi undersöka våra yrkesroller kopplade till en hållbar arbetsmiljö. Tjänsten pilottestas just nu, så välkommen med er intresseanmälan för att delta i utvecklingsarbetet!
