den 4 maj 2022
I en inkluderande arbetsmiljö kan var och en kan bidra på lika villkor. Här har alla så goda förutsättningar som möjligt att göra sitt jobb på ett långsiktig hållbart sätt. För att skapa en sådan arbetsmiljö behöver människors olikheter rymmas och tillvaratas. Hur möter och bemöter vi det som vi uppfattar som annorlunda? Vad får stereotypa förväntningar och fördomar för konsekvenser för prestationer och hälsa?
Välkommen att ta del av ett webbinarium där vi presenterar metoden Inkluderande arbetsmiljö som ger stöd i att utforma inkluderande arbetsplatser och främjande av psykisk hälsa. Föreläsare är Hanna Wallensteen, legitimerad psykolog, som föreläser om normer, likabehandling och minoritetsstress, samt Gabriella Fägerlind, jämställdhets- och mångfaldskonsult från Implement Diversity, som kommer att berätta om stereotypa föreställningar, omedvetna preferenser och inkluderande kultur på arbetsplatsen. Båda har lång erfarenhet av mångfaldsfrågor och arbetsmiljö.
Webbinariet sändes den 3 maj 2022.
Psykisk ohälsa står för nära hälften av sjukskrivningarna på nationell nivå. Hur kan arbetsgivar- och arbetstagarföreträdare tillsammans verka för att identifiera den egna organ...
ArbetsmiljöDet är inte lätt att få ihop livspusslet. Stressreaktioner och utmattning ligger bakom många långtidssjukskrivningar. Partsrådet anordnade den 6 december ett digitalt seminarium...
ArbetsmiljöPsykisk ohälsa är den vanligaste sjukskrivningsorsaken i Sverige, men det finns också de som arbetar heltid och har en psykiatrisk diagnos. Vad har de för strategier för att han...
Arbetsmiljö
