onsdag 4 maj 2022
I en inkluderande arbetsmiljö kan var och en kan bidra på lika villkor. Här har alla så goda förutsättningar som möjligt att göra sitt jobb på ett långsiktig hållbart sätt. För att skapa en sådan arbetsmiljö behöver människors olikheter rymmas och tillvaratas. Hur möter och bemöter vi det som vi uppfattar som annorlunda? Vad får stereotypa förväntningar och fördomar för konsekvenser för prestationer och hälsa?
Välkommen att ta del av ett webbinarium där vi presenterar metoden Inkluderande arbetsmiljö som ger stöd i att utforma inkluderande arbetsplatser och främjande av psykisk hälsa. Föreläsare är Hanna Wallensteen, legitimerad psykolog, som föreläser om normer, likabehandling och minoritetsstress, samt Gabriella Fägerlind, jämställdhets- och mångfaldskonsult från Implement Diversity, som kommer att berätta om stereotypa föreställningar, omedvetna preferenser och inkluderande kultur på arbetsplatsen. Båda har lång erfarenhet av mångfaldsfrågor och arbetsmiljö.
Webbinariet sändes den 3 maj 2022.
Forskare beräknar att uppemot 800 personer dör i förtid varje år på grund av arbetsrelaterad stress, trots att en ohälsosam arbetsbelastning går att förebygga genom systematiskt...
ArbetsmiljöMyndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, har tagit fram uppdaterade riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen.
ArbetsmiljöDen 10 oktober varje år infaller Världsdagen för psykisk hälsa, World Mental Health Day. Syftet med dagen, som Världshälsoorganisationen (WHO) står bakom, är att öka medvetenhet...
Arbetsmiljö
