Lönebildning

Ramavtal mellan Arbetsgivarverket och Saco-S

Här samlar vi innehåll för dig som vill ha information, kunskap och inspiration gällande sånt som rör sig inom ramavtalet mellan Arbetsgivarverket och Saco-S.
Artikel

Allt vanligare med individuell lönesättning

Individuell och verksamhetsnära lönesättning blir allt vanligare, visar ett forskningsprojekt vid Stockholms universitet. Edel Karlsson-Håål på Svenskt Näringsliv berättade om s...

Lönebildning
Artikel

Arbetstagare vill ha individuella löner

En majoritet av arbetstagarna anser att skillnader i prestation även ska resultera i skillnader i lön. Inte minst Saco-anslutna uppfattar att individuella löner är bra för verks...

Lönebildning
Artikel

Långsiktig lönebildning – en del av verksamhetsutvecklingen

RALS-T-avtalet mellan Arbetsgivarverket och Saco-S är ett tillsvidareavtal där fokus ligger på den lokala lönebildningen. På ett seminarium om avtalet presenterade Anna Falck, f...

Lönebildning
Artikel

Göteborgs universitet tacklade utmaningarna med lönesättande samtal

Göteborgs universitet var ett av de första universiteten som införde lönesättande samtal – men vägen dit har varit långt ifrån enkel. På Partsrådets seminarium utifrån löneavtal...

Lönebildning
Artikel

Rätt förväntningar en framgångsfaktor vid lönesättande samtal

Karolinska institutet (KI) har erfarenhet av ett lönebildningsarbete med medarbetarsamtal. På Partsrådets inspirationsdag med Arbetsgivarverket och Saco-S delade de med sig av s...

Lönebildning
Artikel

Uppskattade seminarier om lönebildning

Hur kan man få en lönebildning som är kopplad till verksamhetsutvecklingen? På två seminarier med Arbetsgivarverket och Saco-S fick partsföreträdare råd om hur man sätter löner...

Lönebildning
Artikel

Så kan du koppla lönebildningen till samverkansavtalet

För medarbetarna på Ekonomistyrningsverket (ESV) har det blivit något av en aha-upplevelse att det finns en möjlighet att påverka sin egen lön. Det är en av effekterna av att lö...

Lönebildning
Artikel

Myndigheterna som differentierar på organisatorisk nivå

Läkemedelsverket och Ekonomistyrningsverket (ESV) är två myndigheter som har arbetat med lönedifferentiering på organisatorisk nivå. Här delar de med sig av sina bästa råd till...

Lönebildning