Att förebygga hot, våld och trakasserier kräver betydligt mer än att ta fram policyer och handlingsplaner. Det handlar också om att skapa medvetenhet och om att få till stånd en inlärningsprocess. I en organisation där det finns risk för hot, våld och trakasserier bör man ständigt arbeta förebyggande och systematiskt med den här typen av frågor.
Se filmen för en kort introduktion till det förebyggande arbetet.
Nedan kan du ta del av avsnitten som ingår i arbetsmaterialet Hot på jobbets Förebyggande del. Följ dem steg för steg eller klicka direkt in i det avsnitt som intresserar mest.
I Hot på jobbets texter hittar du hänvisningar till checklistor, riskbedömnings- och undersökningsunderlag samt stöd steg för steg. Vi har också samlat alla underlag på en gemensam sida så att du enkelt kan öppna och spara ner dem utan att behöva leta efter dem i texten.
Om du har frågor kring Hot på jobbets innehåll är du välkommen att kontakta oss på info@partsradet.se. Det går också bra att kontakta oss via vårt kontaktformulär.
