Med Partsrådets tjänst Inkluderande arbetsmiljö kan statliga organisationer få stöd i att utveckla sina arbetsplatser, så att alla kan bidra på lika villkor och få bästa möjliga...
Hållbart arbetslivPandemin har haft en väsentlig påverkan såväl på arbetslivet som helhet som på medarbetarnas vardag. Ännu vet vi inte hur sjuktalen i statlig sektor kommer att påverkas, efterso...
Hållbart arbetslivProgrammet för hållbart arbetsliv introducerades 2018 och löper till och med 2023. För att säkerställa att programmets tjänster faktiskt skapar positiv förändring, motverkar sti...
Hållbart arbetslivIA-systemet stödjer det systematiska arbetsmiljöarbetet med rapportering, åtgärder och uppföljning av exempelvis olycksfall, tillbud och riskobservationer, samt känsliga händels...
Hållbart arbetslivPandemin har medfört och initierat stora förändringar vad gäller den digitala utvecklingen. Enligt Claudia Olsson, världskänd entreprenör och expert inom digitalisering, gäller...
Hållbart arbetslivTjänsten Samskapat utvecklingsarbete utgörs av en digital verktygslåda som ger möjlighet att arbeta med aktuella utmaningar i statliga organisationer utifrån en beprövad metodik...
Hållbart arbetslivHållbarhetens konst: Vår tid kretsar kring sambandet mellan tid, reflektion och hållbarhet. Tjänsten levereras i workshopformat och tar avstamp i konstens långsiktiga perspektiv...
Hållbart arbetslivMedarbetare som ständigt fyller på med kunskap både presterar och mår bättre. Det är en av utgångspunkterna för Partsrådets program för hållbart arbetsliv. Flera av programmets...
Hållbart arbetslivProgrammet för hållbart arbetsliv väcker stort intresse hos de statliga verksamheter som har rätt att ta del av Partsrådets tjänster. Hittills har nära 80 procent anmält intress...
Hållbart arbetslivEn av Partsrådets mest populära tjänster är Fånga tidiga tecken. Tjänsten syftar till att förbättra statliga organisationers förmåga att identifiera och hantera signaler på stre...
Hållbart arbetslivAlla organisationer arbetar med delar av det vi kallar för kollektiv förmåga, men sällan på ett systematiskt sätt. Här finns en outnyttjad potential, eftersom forskningen visar...
Hållbart arbetslivTill grund för tjänsten Kollektiv förmåga ligger den forskning om kollektiv intelligens som bland andra Philip Runsten, ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholm, bidragi...
Hållbart arbetslivI en inkluderande arbetsmiljö har alla bästa möjliga förutsättningar att göra sitt jobb på ett långsiktig hållbart sätt. På så vis gynnas hela verksamheten, till exempel genom a...
Hållbart arbetslivGenom att utforma en arbetsplats utifrån det som är nödvändigt för några kan en god arbetsmiljö skapas för alla. Det är utgångspunkten för Partsrådets nya tjänst Inkluderande ar...
Hållbart arbetslivDe förändringar av arbetsförhållanden som den pågående pandemin medfört gör att även arbetsmiljöarbetet påverkas. Men vad skulle hända om vi istället för att fokusera på gamla o...
Hållbart arbetslivUtgångspunkten för tjänsten Effektiva team är att stödja myndigheter att komma igång med teamutvecklingsarbete och bidra till team som vet både vad och hur deras uppdrag ska gen...
Hållbart arbetslivInom ramen för Rörlighet i staten samarbetar 15 myndigheter med nätverk, utlåning och praktik samt skräddarsydda program i syfte att göra staten till en mer attraktiv arbetsplat...
Hållbart arbetslivDet krävs mod för att våga se sina utmaningar och ta tag i dem. Det vet de myndigheter som hittills utnyttjat tjänsten Organisationsanpassad möjlighetskarta i syfte att staka ut...
Hållbart arbetslivNära 200 representanter från fack och arbetsgivare i staten samlades under workshoppen ”Hitta energi och arbetsglädje” för att tillsammans fokusera på lösningar i de omständighe...
Hållbart arbetsliv2020 har framför allt präglats av osäkerhet och detta är något vi behöver lära oss att leva med under kommande år. Den bistra sanningen är att normalläget inte kommer att återup...
Hållbart arbetslivPandemin har ställt höga krav på omställningsförmåga och utmanat gängse arbetssätt på statliga arbetsplatser. En god dialog mellan arbetsmarknadens parter tycks därför viktigare...
Hållbart arbetslivEtt partsgemensamt angreppssätt är nyckeln till framgång för ett lyckat förändringsarbete. Det konstaterar arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare från statliga myndighe...
Hållbart arbetslivRedan före pandemin var stress den vanligaste sjukskrivningsorsaken och mycket talar för att den psykiska ohälsan breder ut sig ytterligare som en följd av det förändrade arbets...
Hållbart arbetslivDet här året har inneburit ökat medialt fokus på vissa myndigheter och yrkesroller inom staten. Vi har dessutom behövt förhålla oss annorlunda till vår arbetstid och arbetsmiljö...
Hållbart arbetslivEtt längre arbetsliv, en ombytlig arbetsmarknad och oväntade samhällsförändringar har satt nytt fokus på det kontinuerliga lärandet i organisationer. Över tid har tyngdpunkten d...
Hållbart arbetslivDen långdragna pandemin kommer att tvinga många myndigheter till omställningar på organisationsnivå, gentemot medborgarna och i relationen till andra myndigheter. För att lyckas...
Hållbart arbetslivInom kort lanserar Partsrådets program Hållbart arbetsliv Hållbarhetens konst som består av hela tre tjänster som tar avstamp i konst och populärkultur. Gemensamt för dem är att...
Hållbart arbetslivHållbart arbetsliv bjöd in medarbetarutvecklaren och föreläsaren Niklas Delmar från HejEngagemang till ett samtal om engagemang i det nya normala med programchefen Emilia Liljef...
Hållbart arbetslivMöjligheten att kunna utvecklas genom hela yrkeslivet är en demokratifråga – lika viktig för individen som för organisationens hållbara utveckling. Inte minst är det viktigt att...
Hållbart arbetslivFokusera på kärnuppdraget, se till att beslut tas på rätt nivå och skapa en välvillig kultur där man hjälper kollegor och lyssnar på deras perspektiv. Det menar två erfarna chef...
Hållbart arbetslivUnder våren har både innehåll och form på mångas arbete förändrats. Vissa menar att det är först nu vi har blivit digitala på bred front. Parallellt med att forma om tjänsterna...
Hållbart arbetslivHur åstadkommer vi beteendeförändringar på riktigt och vilka konsekvenser får det för ett hållbart arbetsliv om vi inte lyckas nå dit? På vilket sätt påverkar organisationen med...
Hållbart arbetslivPartsrådets program Hållbart arbetsliv tar fram nya tjänster under år 2020. En av programmets nya tjänster är Samskapat utvecklingsarbete. Tjänsten erbjuder metodstöd till lokal...
Hållbart arbetslivHur hanterar vi stress i vardagen och på arbetsplatsen, både i kris och under normala omständigheter? Vad kan jag göra själv och tillsammans med andra för att fortsätta arbetet...
Hållbart arbetslivEmilia Liljefrost, programchef på Hållbart arbetsliv, samtalar med Gunnar Westling ek.dr och konsult i ledarskap och lärande, om hur en organisation kan arbeta för att förbättra...
Hållbart arbetslivHur funkar stress i kroppen och hur påverkar den vårt sätt att agera? Hur jobbar vi bra ihop i en tid av osäkerhet och stress? Ylva Nordling, sakkunnig kommunikatör på Partsråde...
Hållbart arbetslivCharlotta Linse, tjänsteutvecklare på Hållbart arbetsliv, samtalar med Ylva Nordling och Sofia Karlsson, arbetsmiljökonsulter och tjänsteutförare för Ursäkta röran och Fånga tid...
Hållbart arbetslivHur jobbar vi på distans på ett hållbart sätt och vad är viktigt att tänka på? Rutiner och kontinuerlig kontakt med kollegor är några av knepen för en produktiv arbetsdag på dis...
Hållbart arbetslivEn bra arbetsmiljö ger förutsättningar för både effektivitet och arbetsglädje. I detta webbinarium berättar Per Axell, arbetsmiljöjurist, om hur systematiskt arbetsmiljöarbete k...
Hållbart arbetslivHur gör vi för att fånga tidiga tecken på stress när vi jobbar på distans? Vilka lärdomar har vi från forskningen och vilka goda exempel har vi från statlig sektor?
Hållbart arbetslivPå detta webbinarium samtalar Emilia Liljefrost, programchef på Hållbart arbetsliv med Caroline Lornudd, psykolog, arbetsmiljöexpert samt konsult om tjänsten Välkommen tillbaka....
Hållbart arbetslivDe senaste veckorna har digitala kommunikationsverktyg diskuterats flitigt. Visst finns det stora möjligheter, men vissa dimensioner är svåra att ersätta menar Maria Wigenius Sj...
Hållbart arbetslivCovid-19 har inneburit stora förändringar på kort tid – för samhället i stort liksom för enskilda organisationer. Programmet för Hållbart arbetsliv arbetar aktivt för att ställa...
Hållbart arbetslivKollektiv intelligens är en tjänst som erbjuds av Partsrådets program Hållbart arbetsliv, och leds av experter från Handelshögskolan. Det är också ett akademiskt begrepp som fåt...
Hållbart arbetslivAndreas Werr och Gunnar Westling från Handelshögskolan är experter på organisationsutveckling och forskningsområdet kollektiv intelligens. Som tjänsteleverantörer för Hållbart a...
Hållbart arbetslivPå detta webbinarium samtalar Magnus Ternerot från Hållbart arbetsliv med Karin Erixon från AFA försäkring om IA-systemet. Det är ett webbaserat verktyg som ger stöd för ett str...
Hållbart arbetslivÅr 2015 blev Livsmedelsverket blev en teambaserad organisation och HR-specialisterna Eva Andersson, Maria Wigenius Sjöberg och Krister Nordlund fick uppdraget att skapa välfunge...
Hållbart arbetslivProgramchef Emilija Liljefrost ger tillsammans med Maria Wigenius Sjöberg, Anna Narving och Eva Andersson en introduktion till programmet för Hållbart arbetsliv, tjänstens syfte...
Hållbart arbetslivVårens första webbinarium fokuserar på Hållbart arbetslivs tjänst Effektiva team. Tillsammans med programchef Emilia Liljefrost och Krister Nordlund som tidigare arbetade på Liv...
Hållbart arbetslivOrganisationsanpassad möjlighetskarta (OMK) är namnet på en av de mest omfattande tjänsterna som Hållbart arbetsliv erbjuder. Tjänsten är en analystjänst där djupintervjuer med...
Hållbart arbetslivOhälsosam stress utvecklas inte över en natt. Ofta byggs den upp av flera separata händelser över lång tid. Ju tidigare en medarbetare i riskzonen kan få stöd, desto större är s...
Hållbart arbetslivAvokadoteori, mikrosystem och pilsnerkorv. Orden är en del av Handels-forskarna Andreas Werr och Gunnar Westlings pedagogiska portfölj som ska hjälpa till att förklara fenomenet...
Hållbart arbetslivStressrelaterad sjukskrivning drabbar många medarbetare på statliga arbetsplatser och vägen till arbetsåtergång kan bli både lång och svår. Hur kan myndigheter agera för att möj...
Hållbart arbetslivOrganisationsanpassad möjlighetskarta (OMK) är namnet på en av Hållbart arbetslivs mest omfattande tjänster. Under en informationsträff för myndigheter berättade tjänsteutförarn...
Hållbart arbetslivFör mycket görande och för lite tänkande. Så beskriver organisationskonsulten Ylva Nordling vardagen för många organisationer som kämpar för att hinna med. Med hjälp av tjänsten...
Hållbart arbetslivSara Andersson är juristen som sadlade om när hon ville arbeta mer med människors utveckling. Lagar och föreskrifter byttes ut mot sociologi och kulturstudier, vilket lett till...
Hållbart arbetslivVarför är det så svårt för sjukskrivna att återgå i arbete? Under en interaktiv förmiddag bjöds myndigheter in för att diskutera arbetslivsinriktad rehabilitering med fokus på s...
Hållbart arbetslivUtställningen Ursäkta röran: omställning pågår är en tjänst som ska väcka diskussioner om ett hållbart arbetsliv i staten. Utställningen är en del av programmet Hållbart arbetsl...
Hållbart arbetslivAtt värna om arbetsmiljöfrågor och medarbetares hälsa är en självklarhet för de flesta organisationer, men mycket arbete återstår i kampen mot sjuktalen. Lars-Gunnar Lindberg på...
Hållbart arbetslivPartsrådets program Hållbart arbetsliv ska bidra till en bättre arbetsdag, varje dag i staten. För att lyckas bjöds experter på området in till ett rundabordssamtal i Almedalen....
Hållbart arbetslivUnder vårens lanseringsevent för Hållbart arbetsliv hördes många röster gällande vad som gör satsningen relevant. En av talarna var socialförsäkringsminister Annika Strandhäll s...
Hållbart arbetslivPartsrådet var på plats i det myllrande Almedalen för att inspirera fler till att agera för ett hållbart arbetsliv. I den mobila utställningen Ursäkta röran: omställning pågår h...
Hållbart arbetslivJuni var en spännande månad för Partrådets program Hållbart arbetsliv. För första gången medverkade vi på Järvaveckan med ett seminarium om samhällsutvecklingens koppling till f...
Hållbart arbetslivNu har förhandlingsledningen beslutat att IA-systemet, som erbjuds av programmet Hållbart arbetsliv, kommer att finansieras av Partsrådet för myndigheternas nyttjande även efter...
Hållbart arbetslivNyligen bjöd Hållbart arbetsliv in till öppet hus för att fånga upp det stora intresset från programmets lanseringsevent. Programchef Emilia Liljefrost modererade dagen som blan...
Hållbart arbetslivFånga tidiga tecken är den mest populära av Hållbart arbetslivs åtta tjänster. Det är en workshop som stöttar myndigheter i att arbeta mer proaktivt för att förebygga stress och...
Hållbart arbetslivIA-systemet är ett webbaserat verktyg som ger ökad styrning och kontroll över arbetsmiljöarbetet. Det är en av de tjänster som Partsrådet erbjuder statliga myndigheter inom rame...
Hållbart arbetslivNu har Hållbart arbetslivs tjänst Effektiva team haft sin andra nätverksträff. Den här gången fick deltagarna möjlighet att lyssna till Eva Vingård, professor emerita i arbets-o...
Hållbart arbetsliv235 deltagare från 110 organisationer var med när Partsrådets nya program Hållbart arbetsliv lanserades. – Ett jättespännande initiativ som vi kommer att följa och sprida, menad...
Hållbart arbetslivUnder hösten lanseras Partsrådets nya arbetsområde Hållbart arbetsliv. Arbetsområdets syfte ”Bättre arbetsdag, varje dag” kommer att genomföras med hjälp av nytänkande, enkla oc...
Hållbart arbetslivEffektiva team är en av de fem tjänster som Partsrådets nya program Hållbart arbetsliv lanserat under hösten 2018. Nu har första träffen med de myndigheter som kommit igång att...
Hållbart arbetslivNär Rickard Andersson blev anställd som arbetsmiljöingenjör på Chalmers tekniska högskola våren 2017 saknade han IA-systemet som han använt på sin gamla arbetsplats inom fordons...
Hållbart arbetsliv