Partsrådet vill stödja er i ert partsgemensamma arbete med att utveckla samverkansarbetet, utifrån den egna verksamhetens behov och förutsättningar.
SamverkanSamverkan är en ständigt pågående process som regelbundet behöver utvärderas och utvecklas efter verksamhetens behov. Men hur kan man göra det? Vi frågade företrädare för centra...
SamverkanEn fungerande samverkan ger utrymme för dialog och delaktighet. Men hur vet verksamheten att samverkan påverkar den? Och hur implementeras samverkan? Vi frågade företrädare för...
SamverkanMBL (medbestämmandelagen) är en lag som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationer. Arbetsgivaren ska bland annat ge löpande information till arbets...
SamverkanSamverkan är när arbetsgivare och fackliga organisationer, chef och medarbetare, arbetar tillsammans för att förbättra verksamheten och arbetsmiljön. En väl fungerande dialog är...
SamverkanHur tar man fram eller vidareutvecklar ett lokalt avtal om samverkan? Se filmen där centrala parter förklarar syftet med ramavtalet, skillnaden mellan samverkan och MBL och få e...
SamverkanEn väl fungerande dialog mellan chef och medarbetare, arbetsgivare och fackliga organisationer (lokala parter) är grunden för samverkan. Men varför ska man samverka överhuvudtag...
SamverkanCentrala parter har gemensamt tagit fram Partsrådets Verktyg för utveckling av lokala samverkansavtal. Här kan du se filmen som introducerar verktyget och förklarar det djupare.
SamverkanAtt tydliggöra roller i samverkan är ett sätt att skapa samsyn i förväntningar på varandra vilket bidrar till goda förutsättningar för varje individ att bidra med sina perspekti...
SamverkanI en samverkansprocess är det alltid en chef som ytterst fattar beslut utifrån sitt mandat i olika frågor. Den som fattar beslut företräder arbetsgivaren och med en klar besluts...
SamverkanDet första steget i Verktyg för utveckling av lokala samverkansavtal handlar om varför vi ska samverka. Här kan du se filmen där centrala parter förmedlar sitt perspektiv på var...
SamverkanDet andra steget i Verktyg för utveckling av lokala samverkansavtal handlar om vikten av att få samsyn kring hur ert partsarbete fungerar idag i förhållande till hur ni önskar a...
SamverkanArbetsmiljöfrågor och verksamhetsfrågor går hand i hand vilket innebär stora vinster med att integrera arbetsmiljöarbetet i lokala samverkansavtal. Anna Westling, Saco-S och Tar...
SamverkanDet tredje steget i Verktyg för utveckling av lokala samverkansavtal handlar om att beskriva hur samverkansarbetet ska ske i er verksamhet, utifrån lokala förutsättningar, med u...
SamverkanDet fjärde steget i Verktyg för utveckling av lokala samverkansavtal stödjer lokala parter i att planera implementeringen av samverkansprocesser och att i tidigt skede skapa för...
SamverkanDet femte steget i Verktyg för utveckling av lokala samverkansavtal handlar om lokala parters roll i uppföljning och utveckling av samverkansarbetet.
SamverkanUnder Partrådsdagen 2022 berättade Åsa Pyka, Arbetsgivarverket, och Henrik Sjösten, Saco-S, om syftet och möjligheterna med samverkan och samverkansavtal. Lokala partsföreträdar...
SamverkanUnder en digital workshop delade lokala partsföreträdare med sig av framgångar och utmaningar i sitt samverkansarbete, och diskuterade vilket stöd från Partsrådet som de skulle...
SamverkanUnder våren 2020 ritades spelplanen om för organisationer, samhällen och individer. Det säger beslutsexperten och forskaren Ari Riabacke i en föreläsning som arrangerats av Part...
SamverkanUnder året har arbetsområdet Samverkan fokuserat på att skapa forum för kunskaps- och erfarenhetsutbyte mellan myndigheter som står inför att etablera samverkan och som vill vid...
SamverkanAtt genomföra regelbundna avstämningar av den samverkan som bedrivs inom verksamheten är en uppgift som ligger på de lokala parterna. Samverkan är en ständigt pågående process s...
SamverkanUnder september och oktober arrangerade Partsrådet workshopserien Ta er samverkan till nästa nivå. Vid träffarna hade deltagarna partsgemensamt möjlighet att dela erfarenheter m...
SamverkanPartsrådets styrgrupp för Samverkan bjuder in lokala parter till två digitala och interaktiva workshopserier som ger stöd för utveckling respektive vidareutveckling av samverkan...
SamverkanMed utgångspunkt i kollektivavtalet Samverkan för framtiden bjöd Partsrådet in till tre workshoppar där företrädare för arbetsgivare och fack fick stöd och erfarenhetsutbyte i a...
SamverkanVerksamheten på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) har under coronakrisen gått från normalläge till krisläge. Det partsgemensamma arbetet med samverkan har varit...
SamverkanEn grundläggande faktor för att samverkan skall fungera är att det finns en hög grad av tillit mellan parterna och mellan chef och medarbetare. Att partsgemensamt utveckla tydli...
SamverkanEtt välfungerande samverkansarbete lägger grunden för en demokratisering av arbetslivet. Det menar Ken Jonsson, Arbetsgivarverket, ordförande i styrgruppen för Partsrådets arbet...
SamverkanMed utgångspunkt i ramavtalet Samverkan för framtiden har fem myndigheter deltagit i en workshopserie för att ta ett kliv framåt i utvecklingen av ett lokalt samverkansavtal. Un...
Samverkan
På Havs- och vattenmyndigheten i Göteborg har man ett samverkansavtal med fokus på arbetsplatsnivå.
– Det ger bättre möjligheter för alla medarbetare att komma in tidigt i proce...
Mikael Wallteg arbetade i 16 år som vice vd och försäljningsdirektör på Systembolaget innan han gick i pension 2017. Under ett seminarium arrangerat av Partsrådet berättade han...
SamverkanLyssna på hur Mikael Wallteg förändrade företagskulturen på Systembolaget under sin tid som VD.
SamverkanHur bär man sig åt för att ta fram och implementera ett fungerande samverkansavtal? Den frågan stod i fokus på ett seminarium arrangerat av Partsrådet. Representanter för arbets...
Samverkan– Syftet med avtalet ”Samverkan för framtiden” är att bidra till verksamhetsutveckling och delaktighet. Det berättade Ken Johnsson, styrgruppsordförande för Partsrådets arbetsom...
Samverkan
När man har bestämt sig för att samverka är det dags att vända sig till organisationen och lyssna in idéer och behov.
– Ställ frågor till medarbetarna, uppmanar Rune Karlsson,...
Arbetsmiljöverket påbörjade sin resa mot ett nytt samverkansavtal genom att lyssna på organisationen. Den centrala samverkansgruppen delade in sig i två lag som var för sig gav...
SamverkanDet tog ett år för arbetsgivare och fackliga företrädare (lokala parter) på Folkhälsomyndigheten att ta fram ett samverkansavtal för den nybildade myndigheten. Bland annat la ma...
SamverkanGunni Ekdahl är företrädare för ST i den centrala samverkansgruppen på Arbetsmiljöverket. Hon betonar vikten av att integrera arbetsmiljöaspekterna i verksamhetsfrågorna och får...
SamverkanRune Karlsson, Partsrådet, har identifierat flera framgångsfaktorer för en lyckad samverkan. Den kunskapen har han byggt upp under sina många år ute på myndigheter där han har a...
SamverkanNär Folkhälsomyndigheten bildades 1 januari 2014 hade arbetsgivare och fackliga företrädare (lokala parter) på de hopslagna myndigheterna arbetat för ett samverkansavtal i ett å...
SamverkanRune Karlsson har under de sju år som han har arbetat för Partsrådet besökt ungefär hälften av Sveriges myndigheter och träffat lågt räknat 7 000 medarbetare, förtroendevalda oc...
SamverkanPå Folkhälsomyndigheten använder man bland annat medarbetarundersökningarna för att följa upp samverkansarbetet.
Samverkan– Det nya avtalet innehåller inga centrala direktiv alls. Det går inte att ha ett avtal som innebär att lokala parter stegvis ska processa fram ett samverkansavtal där centrala...
SamverkanPå Folkhälsomyndigheten har man låtit samverkansmodellen få växa fram. När myndigheten bildades 1 januari 2014 hade lokala parter på de hopslagna myndigheterna kommit ett år in...
Samverkan
