På den här sidan hittar du inspiration och material från Partsrådets olika arbetsområden. Ta del av filmer, webbinarier, poddar och mycket mer.
Partsrådet söker pilotmyndigheter som vill ta del av en av våra senaste tjänster, Arbetslivsresan.
Hållbart arbetslivPartsrådet vill stödja er i ert partsgemensamma arbete med att utveckla samverkansarbetet, utifrån den egna verksamhetens behov och förutsättningar.
SamverkanHur skapar vi likvärdiga förutsättningar för alla medarbetare att utföra sitt arbete och bidra på lika villkor? Skatteverket och Lantmäteriet har använt Partsrådets tjänst Inklu...
Hållbart arbetslivNär föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö kom för över sex år sedan satte de fokus på arbetsbelastning, arbetstider och kränkande särbehandling.
ArbetsmiljöEn väl fungerande dialog mellan chef och medarbetare, arbetsgivare och fackliga organisationer (lokala parter) är grunden för samverkan. Men varför ska man samverka överhuvudtag...
SamverkanDen 21 oktober anordnade Partsrådet ett webbinarium om lönebildning och ramavtalet RALS-T. Fokus var avtalets långsiktighet. Drygt 130 företrädare för arbetsgivare och Saco- S f...
LönebildningEtt tjugotal deltagare från organisationer inom det statliga avtalsområdet provade en metod och ett arbetsmaterial för ökad psykisk hälsa på arbetsplatsen. Seminariet hölls digi...
ArbetsmiljöUnder åren 2020–2022 genomförs EU-kampanjen ”Friska arbetsplatser belastar rätt”. Kampanjen bedrivs parallellt i alla medlemsländer och ska ge arbetsgivare ökade kunskaper om hu...
ArbetsmiljöSkyddsombud har en unik roll på arbetsplatsen. För att uppmärksamma deras viktiga uppdrag firar parterna varje år Skyddsombudens dag. I år uppmärksammas skyddsombuden den 26 okt...
ArbetsmiljöHur får vi varandra att känna oss engagerade i vår arbetsvardag, oavsett livspussel? Hur ökar vi delaktigheten mellan olika generationer i arbetslivet? Nu lanserar vi Arbetslivs...
Hållbart arbetslivNär vi gemensamt kommer fram till hur vårt nuläge faktiskt ser ut blir det också enklare att hitta hur vi tillsammans ska fortsätta framåt. Det var målbilden för Statens geologi...
Hållbart arbetslivDet kan kännas ovant att prata om psykisk hälsa och svårt att veta var man ska börja. Med arbetsmaterialet Psykisk hälsa – material för partsgemensamt arbete vill Partsrådet stö...
Arbetsmiljö
Den 31 augusti bjöd Partsrådet in till öppet hus i Stockholm för att presentera tjänster och dela kommande nyheter.
Den 31 augusti bjuder Partsrådet in till öppet hus på Hotel Sheraton i Stockholm. Kom och prata med oss om vilka utmaningar som din organisation står inför – vi har många tjänst...
Hållbart arbetslivHur är er kollektiva förmåga? När statliga organisationers uppdrag blir allt mer komplexa är det av en ännu större vikt att stärka sin kollektiva intelligens och se samtliga sam...
Hållbart arbetslivDrygt 100 företrädare för OFR/S,P,O och arbetsgivare deltog i det digitala seminarium om lönebildningsprocessen som Partsrådet anordnade den 15 juni. Fokus låg på den återkomman...
LönebildningEtt drygt fyrtiotal företrädare för Seko och arbetsgivare lärde sig mer om lönebildning under ett webbinarium som Partsrådet anordnade den 9 juni.
LönebildningDet är välbelagt att faktorer i arbetsmiljön kan orsaka osund stress hos medarbetare. Forskning visar att även när orsakerna finns på en organisatorisk nivå, sätts de flesta ins...
Hållbart arbetslivGenom att utveckla sin kollektiva intelligens kan statliga organisationer både effektivare lösa alltmer komplexa uppdrag och förebygga stress. "Tjänsten gynnar främst de som job...
Hållbart arbetslivMed ökad kunskapsintegration kan vi få bättre samarbete, resursutnyttjande och arbetsmiljö. Detta är kärnan i tjänsten Kollektiv förmåga. Här berättar företrädare från fem olika...
Hållbart arbetslivEtt tjugotal deltagare lärde sig mer om tjänsten Välkommen tillbaka under en prova-på-workshop den 26 april 2022. Arbetsgivarföreträdare som chefer och HR-ansvariga samt facklig...
Hållbart arbetslivUnder en digital workshop delade lokala partsföreträdare med sig av framgångar och utmaningar i sitt samverkansarbete, och diskuterade vilket stöd från Partsrådet som de skulle...
SamverkanNär alla har bästa möjliga förutsättningar att göra sitt jobb gynnas hela verksamheten, till exempel genom att arbetsplatsrelaterade sjukskrivningar minskar och att verksamhetsm...
Hållbart arbetslivBara för ett par år sedan kunde ingen ana att vi idag skulle stå inför ett helt nytt arbetsliv med hybrida arbetsplatser och en snabb uppväxling av digitalt arbete. Förutsättnin...
Arbetsmiljö2022 tycks bli året då vi på allvar kan börja planera och blicka framåt igen. Med det kommer också flera nya utmaningar kring vad ett hållbart arbetliv i statliga verksamheter k...
Hållbart arbetslivUnder våren 2020 ritades spelplanen om för organisationer, samhällen och individer. Det säger beslutsexperten och forskaren Ari Riabacke i en föreläsning som arrangerats av Part...
SamverkanUnder hösten 2021 har Partsrådet arrangerat en serie med workshoppar och webbinarier på temat psykisk hälsa och ohälsa kopplat till arbetet och arbetsplatsen. Syftet har varit a...
ArbetsmiljöUnder året har arbetsområdet Samverkan fokuserat på att skapa forum för kunskaps- och erfarenhetsutbyte mellan myndigheter som står inför att etablera samverkan och som vill vid...
SamverkanMed Partsrådets tjänst Inkluderande arbetsmiljö kan statliga organisationer få stöd i att utveckla sina arbetsplatser, så att alla kan bidra på lika villkor och få bästa möjliga...
Hållbart arbetslivAtt genomföra regelbundna avstämningar av den samverkan som bedrivs inom verksamheten är en uppgift som ligger på de lokala parterna. Samverkan är en ständigt pågående process s...
SamverkanProgrammet för hållbart arbetsliv introducerades 2018 och löper till och med 2023. För att säkerställa att programmets tjänster faktiskt skapar positiv förändring, motverkar sti...
Hållbart arbetslivPandemin har medfört och initierat stora förändringar vad gäller den digitala utvecklingen. Enligt Claudia Olsson, världskänd entreprenör och expert inom digitalisering, gäller...
Hållbart arbetslivBelastningsbesvär är fortfarande ett av de vanligaste arbetsrelaterade hälsoproblemen i Sverige och i Europa. Under åren 2020–2022 genomför EU kampanjen ”Friska arbetsplatser be...
ArbetsmiljöUnder september och oktober arrangerade Partsrådet workshopserien Ta er samverkan till nästa nivå. Vid träffarna hade deltagarna partsgemensamt möjlighet att dela erfarenheter m...
SamverkanSkyddsombud har en unik roll på arbetsplatsen. För att uppmärksamma deras viktiga uppdrag firar parterna varje år Skyddsombudens dag. Dagen utlystes för första gången 2012 och i...
ArbetsmiljöHållbarhetens konst: Vår tid kretsar kring sambandet mellan tid, reflektion och hållbarhet. Tjänsten levereras i workshopformat och tar avstamp i konstens långsiktiga perspektiv...
Hållbart arbetslivProgrammet för hållbart arbetsliv väcker stort intresse hos de statliga verksamheter som har rätt att ta del av Partsrådets tjänster. Hittills har nära 80 procent anmält intress...
Hållbart arbetslivHur tacklar vi utmaningarna vid arbete i hemmet och vilka lärdomar kan vi ta med oss till morgondagens arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete? Under en av Partsrådets workshoppar dis...
ArbetsmiljöEn av Partsrådets mest populära tjänster är Fånga tidiga tecken. Tjänsten syftar till att förbättra statliga organisationers förmåga att identifiera och hantera signaler på stre...
Hållbart arbetslivTill grund för tjänsten Kollektiv förmåga ligger den forskning om kollektiv intelligens som bland andra Philip Runsten, ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholm, bidragi...
Hållbart arbetslivGenom att utforma en arbetsplats utifrån det som är nödvändigt för några kan en god arbetsmiljö skapas för alla. Det är utgångspunkten för Partsrådets nya tjänst Inkluderande ar...
Hållbart arbetslivPartsrådets styrgrupp för Samverkan bjuder in lokala parter till två digitala och interaktiva workshopserier som ger stöd för utveckling respektive vidareutveckling av samverkan...
SamverkanUtgångspunkten för tjänsten Effektiva team är att stödja myndigheter att komma igång med teamutvecklingsarbete och bidra till team som vet både vad och hur deras uppdrag ska gen...
Hållbart arbetslivInom ramen för Rörlighet i staten samarbetar 15 myndigheter med nätverk, utlåning och praktik samt skräddarsydda program i syfte att göra staten till en mer attraktiv arbetsplat...
Hållbart arbetslivNära 200 representanter från fack och arbetsgivare i staten samlades under workshoppen ”Hitta energi och arbetsglädje” för att tillsammans fokusera på lösningar i de omständighe...
Hållbart arbetslivDagens tekniska förutsättningar gör det enkelt att kränka någon utan att stå ansikte mot ansikte med personen. Hot och hat riktat mot myndighetsanställda kan både vara ett arbet...
ArbetsmiljöOtillåten påverkan, det vill säga att medborgare med olika slags hot försöker påverka myndighetsutövningen, är något som många statligt anställda har råkat ut för. I Partsrådets...
Arbetsmiljö2020 har framför allt präglats av osäkerhet och detta är något vi behöver lära oss att leva med under kommande år. Den bistra sanningen är att normalläget inte kommer att återup...
Hållbart arbetslivDigitaliseringen har gjort mångas arbete mer flexibelt, och sättet att förhålla sig till detta skiljer sig åt mellan olika personer. ”Inget sätt är automatiskt bättre ur ett arb...
ArbetsmiljöEtt partsgemensamt angreppssätt är nyckeln till framgång för ett lyckat förändringsarbete. Det konstaterar arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare från statliga myndighe...
Hållbart arbetslivEn tredjedel av alla sysselsatta upplever besvär kopplade till arbetet. Med hjälp av metoden Arbetsplatsdialog vid arbetsåtergång får chefer och medarbetare gemensamt stöd för a...
ArbetsmiljöAnalysera vilka hot som finns mot just er verksamhet, utforma den fysiska miljön efter detta och se till att utbilda personalen och öva säkerhet. Det var några av budskapen unde...
ArbetsmiljöInventera organisationens konfliktpotential och skapa förutsättning för tidig problemlösning på arbetsplatsen. De två tipsen gav Thomas Jordan, lektor i arbetsvetenskap, under e...
ArbetsmiljöVerksamheten på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) har under coronakrisen gått från normalläge till krisläge. Det partsgemensamma arbetet med samverkan har varit...
SamverkanDen långdragna pandemin kommer att tvinga många myndigheter till omställningar på organisationsnivå, gentemot medborgarna och i relationen till andra myndigheter. För att lyckas...
Hållbart arbetslivNär Sveriges innovationsmyndighet Vinnova gör en översyn av verksamheten passar Partsrådets digitala arbetsmiljöutbildningar bra. – Utbildningarna har fokus på hur man får det a...
ArbetsmiljöArbetsuppgiften i sig är en viktig del i vad som får oss att må bra på jobbet. Psykologen Sara Ingvarsson berättar vad som avgör om arbetsuppgifterna leder till hälsa eller ohälsa.
ArbetsmiljöInom kort lanserar Partsrådets program Hållbart arbetsliv Hållbarhetens konst som består av hela tre tjänster som tar avstamp i konst och populärkultur. Gemensamt för dem är att...
Hållbart arbetslivMöjligheten att kunna utvecklas genom hela yrkeslivet är en demokratifråga – lika viktig för individen som för organisationens hållbara utveckling. Inte minst är det viktigt att...
Hållbart arbetslivSamtal är en av grunderna i arbetsmiljöarbetet. Det menar arbetsmiljö- och ledarskapskonsulten Lasse Frisk, som ger råd om hur man kan arbeta med organisatoriskt och socialt arb...
ArbetsmiljöEtt välfungerande samverkansarbete lägger grunden för en demokratisering av arbetslivet. Det menar Ken Jonsson, Arbetsgivarverket, ordförande i styrgruppen för Partsrådets arbet...
SamverkanFokusera på kärnuppdraget, se till att beslut tas på rätt nivå och skapa en välvillig kultur där man hjälper kollegor och lyssnar på deras perspektiv. Det menar två erfarna chef...
Hållbart arbetslivUnder våren har både innehåll och form på mångas arbete förändrats. Vissa menar att det är först nu vi har blivit digitala på bred front. Parallellt med att forma om tjänsterna...
Hållbart arbetslivLångt ifrån alla statsanställda anmäler till sin arbetsgivare när de blir utsatta för hot, våld eller trakasserier kopplat till anställningen. Den typen av påverkansförsök är bå...
ArbetsmiljöKriminalvården använder Partsrådets e-utbildningar som komplement till sina egna arbetsmiljöutbildningar. Therese Nordholm, HR-expert på Kriminalvården, och Peter Ask, central h...
ArbetsmiljöPartsrådets arbetsmiljöutbildningar kan bidra till att stärka den statliga identiteten för de många nyanställda på Myndigheten för familjerätt och föräldraskapsstöd. "E-utbildni...
ArbetsmiljöVad händer när en pandemi tvingar dig att ställa om merparten av rutinerna på en och samma gång? Då behövs beredskap och dialog. En myndighet som är van vid att ta snabba beslut...
ArbetsmiljöHemmet har blivit den nya arbetsplatsen för en del medarbetare inom statlig sektor. Andra, som inte kan utföra sitt arbete på distans, behöver fortfarande vara på plats. En av d...
ArbetsmiljöDe senaste veckorna har digitala kommunikationsverktyg diskuterats flitigt. Visst finns det stora möjligheter, men vissa dimensioner är svåra att ersätta menar Maria Wigenius Sj...
Hållbart arbetslivCovid-19 har inneburit stora förändringar på kort tid – för samhället i stort liksom för enskilda organisationer. Programmet för Hållbart arbetsliv arbetar aktivt för att ställa...
Hållbart arbetslivGenom att bli bättre på att testa, experimentera och att ha en dialog om de små misslyckandena undviker man de stora bakslagen – en insikt som Dr Samuel West, grundare av Museum...
Innovation och utvecklingPå Trafikverket arbetar företrädare för arbetsgivaren och förtroendevalda kontinuerligt med att utveckla lönebildningsprocessen. På Partsrådets seminarium fick de en möjlighet a...
LönebildningKollektiv intelligens är en tjänst som erbjuds av Partsrådets program Hållbart arbetsliv, och leds av experter från Handelshögskolan. Det är också ett akademiskt begrepp som fåt...
Hållbart arbetslivAndreas Werr och Gunnar Westling från Handelshögskolan är experter på organisationsutveckling och forskningsområdet kollektiv intelligens. Som tjänsteleverantörer för Hållbart a...
Hållbart arbetsliv– Kommunikationen är helt avgörande om man vill nå förändring, säger Christina Nordin, generaldirektör för Jordbruksverket och utsedd till Årets kommunikativa ledare 2019 av för...
Innovation och utvecklingÅr 2015 blev Livsmedelsverket en teambaserad organisation och HR-specialisterna Eva Andersson, Maria Wigenius Sjöberg och Krister Nordlund fick uppdraget att skapa välfungerande...
Hållbart arbetslivPartsrådet har haft ett lönebildningsseminarium för stora myndigheter, tillsammans med Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O. "Storleken och komplexiteten förenar oss mer än verksamhe...
LönebildningKommunikationens betydelse för innovation var temat för ett studiebesök på Kungliga Operan, arrangerat av Partsrådet. Ett åttiotal deltagare fick lyssna på hur Operan har tagit...
Innovation och utvecklingOrganisationsanpassad möjlighetskarta (OMK) är namnet på en av de mest omfattande tjänsterna som Hållbart arbetsliv erbjuder. Tjänsten är en analystjänst där djupintervjuer med...
Hållbart arbetslivOhälsosam stress utvecklas inte över en natt. Ofta byggs den upp av flera separata händelser över lång tid. Ju tidigare en medarbetare i riskzonen kan få stöd, desto större är s...
Hållbart arbetslivAvokadoteori, mikrosystem och pilsnerkorv. Orden är en del av Handels-forskarna Andreas Werr och Gunnar Westlings pedagogiska portfölj som ska hjälpa till att förklara fenomenet...
Hållbart arbetslivSkogsstyrelsen är en decentraliserad myndighet med verksamhet på 80 kontor, spridda över hela landet. Myndigheten är van vid digitala möten, vilket gör att e-utbildningar känns...
ArbetsmiljöMed utgångspunkt i ramavtalet Samverkan för framtiden har fem myndigheter deltagit i en workshopserie för att ta ett kliv framåt i utvecklingen av ett lokalt samverkansavtal. Un...
SamverkanStressrelaterad sjukskrivning drabbar många medarbetare på statliga arbetsplatser och vägen till arbetsåtergång kan bli både lång och svår. Hur kan myndigheter agera för att möj...
Hållbart arbetslivOrganisationsanpassad möjlighetskarta (OMK) är namnet på en av Hållbart arbetslivs mest omfattande tjänster. Under en informationsträff för myndigheter berättade tjänsteutförarn...
Hållbart arbetslivHur gör man för att låta innovation bli en naturlig del av arbetet och hur ser en sådan verksamhet ut? Det var några av de frågor och ämnen som togs upp under en innovationsdag...
Innovation och utvecklingFör mycket görande och för lite tänkande. Så beskriver organisationskonsulten Ylva Nordling vardagen för många organisationer som kämpar för att hinna med. Med hjälp av tjänsten...
Hållbart arbetslivVarför är det så svårt för sjukskrivna att återgå i arbete? Under en interaktiv förmiddag bjöds myndigheter in för att diskutera arbetslivsinriktad rehabilitering med fokus på s...
Hållbart arbetslivUtställningen Ursäkta röran: omställning pågår är en tjänst som ska väcka diskussioner om ett hållbart arbetsliv i staten. Utställningen är en del av programmet Hållbart arbetsl...
Hållbart arbetslivAtt värna om arbetsmiljöfrågor och medarbetares hälsa är en självklarhet för de flesta organisationer, men mycket arbete återstår i kampen mot sjuktalen. Lars-Gunnar Lindberg på...
Hållbart arbetslivPartsrådets program Hållbart arbetsliv ska bidra till en bättre arbetsdag, varje dag i staten. För att lyckas bjöds experter på området in till ett rundabordssamtal i Almedalen....
Hållbart arbetslivDen digitala omställningen och hur den påverkar samhället var temat för en av Partsrådets innovationsdagar. Åsa Zetterberg, senior advisor inom digitaliseringsfrågor och Sverige...
Innovation och utvecklingUnder vårens lanseringsevent för Hållbart arbetsliv hördes många röster gällande vad som gör satsningen relevant. En av talarna var socialförsäkringsminister Annika Strandhäll s...
Hållbart arbetslivIndividuell och verksamhetsnära lönesättning blir allt vanligare, visar ett forskningsprojekt vid Stockholms universitet. Edel Karlsson-Håål på Svenskt Näringsliv berättade om s...
LönebildningPartsrådet var på plats i det myllrande Almedalen för att inspirera fler till att agera för ett hållbart arbetsliv. I den mobila utställningen Ursäkta röran: omställning pågår h...
Hållbart arbetslivJuni var en spännande månad för Partrådets program Hållbart arbetsliv. För första gången medverkade vi på Järvaveckan med ett seminarium om samhällsutvecklingens koppling till f...
Hållbart arbetslivEn majoritet av arbetstagarna anser att skillnader i prestation även ska resultera i skillnader i lön. Inte minst Saco-anslutna uppfattar att individuella löner är bra för verks...
LönebildningGenom Partsrådets seminarier fick arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare på Bolagsverket en gemensam bild av lönebildningsprocessen. "Även om vi inte tycker lika så res...
LönebildningUnder två intensiva dagar på Partsrådets innovationslabb fick företrädare för arbetsgivare och fackliga organisationer (partsföreträdare) prova på det senaste om hur man tar til...
Innovation och utvecklingNär Christina Nordin började våren 2018 fick Jordbruksverket en generaldirektör med stort intresse för förebyggande arbetsmiljöarbete. För partsföreträdarna på myndigheten blev...
ArbetsmiljöPå Havs- och vattenmyndigheten i Göteborg har man ett samverkansavtal med fokus på arbetsplatsnivå. – Det ger bättre möjligheter för alla medarbetare att komma in tidigt i proce...
SamverkanNu har förhandlingsledningen beslutat att IA-systemet, som erbjuds av programmet Hållbart arbetsliv, kommer att finansieras av Partsrådet för myndigheternas nyttjande även efter...
Hållbart arbetslivUnder ett innovationslabb arrangerat av Partsrådet tillsammans med innovation- och designbyrån Doberman fick deltagarna prova på att innovera utifrån metoden Design Thinking. Åt...
Innovation och utvecklingNyligen bjöd Hållbart arbetsliv in till öppet hus för att fånga upp det stora intresset från programmets lanseringsevent. Programchef Emilia Liljefrost modererade dagen som blan...
Hållbart arbetslivFånga tidiga tecken är den mest populära av Hållbart arbetslivs åtta tjänster. Det är en workshop som stöttar myndigheter i att arbeta mer proaktivt för att förebygga stress och...
Hållbart arbetslivNu har Hållbart arbetslivs tjänst Effektiva team haft sin andra nätverksträff. Den här gången fick deltagarna möjlighet att lyssna till Eva Vingård, professor emerita i arbets-...
Hållbart arbetsliv235 deltagare från 110 organisationer var med när Partsrådets nya program Hållbart arbetsliv lanserades. – Ett jättespännande initiativ som vi kommer att följa och sprida, menad...
Hållbart arbetsliv– Utvecklingen har aldrig gått så fort som nu och i morgon kommer den att gå ännu fortare. Hur leder man då? Så inledde Lisa Lindström, vd på digitalbyrån Doberman, sin föreläsn...
Innovation och utvecklingPartsrådets seminarium blev ett tillfälle att utbyta erfarenheter kring lokal lönebildning – både för arbetsgivare och fack. "Arbetsgivaren pratar ofta och utbyter erfarenheter...
LönebildningUnder hösten lanseras Partsrådets nya arbetsområde Hållbart arbetsliv. Arbetsområdets syfte ”Bättre arbetsdag, varje dag” kommer att genomföras med hjälp av nytänkande, enkla oc...
Hållbart arbetslivEffektiva team är en av de fem tjänster som Partsrådets nya program Hållbart arbetsliv lanserat under hösten 2018. Nu har första träffen med de myndigheter som kommit igång att...
Hållbart arbetslivNär Rickard Andersson blev anställd som arbetsmiljöingenjör på Chalmers tekniska högskola våren 2017 saknade han IA-systemet som han använt på sin gamla arbetsplats inom fordons...
Hållbart arbetslivNär det kommer till kreativa och innovativa processer finns det mycket att lära av Nobelpristagare och deras sätt att arbeta. Det menade entreprenören Tobias Degsell under ett f...
Innovation och utvecklingMigrationsverket har en gedigen lönebildningsprocess med aktiviteter i en årscykel. På Partsrådets seminarium fick partsföreträdare på myndigheten stöd av Arbetsgivarverket och...
LönebildningArbetsförmedlingens digitala innovationscenter, öppnat våren 2016, har under senare år varit en viktig del i arbetet med myndighetens digitala förflyttning. Under ett studiebesö...
Innovation och utvecklingRALS-T-avtalet mellan Arbetsgivarverket och Saco-S är ett tillsvidareavtal där fokus ligger på den lokala lönebildningen. På ett seminarium om avtalet presenterade Anna Falck, f...
LönebildningHur bär man sig åt för att ta fram och implementera ett fungerande samverkansavtal? Den frågan stod i fokus på ett seminarium arrangerat av Partsrådet. Representanter för arbets...
SamverkanPå Sveriges innovationsmyndighet Vinnova har man innoverat själva arbetsplatsen. Under ett studiebesök arrangerat av Partsrådet fick deltagarna ta del av myndighetens arbete med...
Innovation och utvecklingGöteborgs universitet var ett av de första universiteten som införde lönesättande samtal – men vägen dit har varit långt ifrån enkel. På Partsrådets seminarium utifrån löneavtal...
Lönebildning– Syftet med avtalet ”Samverkan för framtiden” är att bidra till verksamhetsutveckling och delaktighet. Det berättade Ken Johnsson, styrgruppsordförande för Partsrådets arbetsom...
SamverkanInnovationslabb är en bra metod för att skapa insikter om hur man kan ta till sig nya arbetssätt. Därför bjöd Partsrådet in till två intensiva labbdagar där 42 företrädare för a...
Innovation och utvecklingFarida Rasulzada, docent i psykologi vid Lunds universitet, har ägnat de senaste tio åren åt att forska i kreativitet. Under en innovationsfrukost arrangerad av Partsrådet beton...
Innovation och utvecklingDet är vanligt med påverkansförsök på statliga myndigheter. Det har man kommit fram till i en studie som Brottsförebyggande rådet (Brå) står bakom. För att komma till rätta med...
ArbetsmiljöArbetsförmedlingen hör till de myndigheter som utsätts mest för påverkansförsök – men färre än hälften av dem som utsätts rapporterar händelsen. Det har fått myndigheten att ta...
ArbetsmiljöCarl Hedin, verksamhetsskyddschef på Ekobrottsmyndigheten, har tagit fram en övergripande tankemodell kring strategiskt och operativt säkerhetsarbete. Brottsförebyggande rådet (...
ArbetsmiljöEn av hemligheterna bakom Estlands digitala framgångar är de blev självständiga först år 1991. Man hade då inga gamla system att ta hänsyn till. I dag är 99 procent av tjänstern...
Innovation och utvecklingSvenska myndigheter har mycket att vinna på att samverka, både inom och mellan olika myndigheter. Det menade Sebastiaan Meijer, professor i vårdlogistik vid Kungliga Tekniska Hö...
Innovation och utvecklingAlexander Tilly mötte ofta aggressiva människor när han arbetade som dörrvakt i Stockholms innerstad. När han senare i livet utbildade sig till psykolog insåg han hur mycket han...
ArbetsmiljöSvensk statsförvaltning har goda förutsättningar att bli bra på kreativitet och innovationer – men behöver bli bättre på att samverka med övrig offentlig sektor, akademin och de...
Innovation och utvecklingEn framtid där arbetssökande kan intervjuträna med en robot och träffa presumtiva arbetsgivare i en virtuell värld är kanske inte så långt borta. Det menade Peter Säll, affärsut...
Innovation och utveckling– Det krävs ansvarsfulla innovationer för att möta morgondagens behov och utmaningar inom den statliga sektorn. Det kräver också nya innovativa sätt att leda och att organisera....
Innovation och utvecklingKvarliggande normer från bonde- och industrisamhället kan skapa konflikter över generationsgränserna i dagens mer flexibla arbetsliv. Calle Rosengren på Arbetsmiljöhögskolan i L...
ArbetsmiljöTIP-metoden kommer från USA och är till för att göra komplexa frågor kring till exempel hot och våld hanterbara. Pia Andersson, doktorand vid Göteborgs universitet, har anpassat...
ArbetsmiljöAlla på arbetsplatsen behöver ha en gemensam definition så att det är tydligt vad som är hot och våld. Det säger Magnus Sverke, professor vid psykologiska institutionen på Stock...
ArbetsmiljöAtt hantera hot och våld är en viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör på Arbetsmiljöverket, berättar vad lagen säger och vilka f...
ArbetsmiljöNär det uppstår en hotfull situation på jobbet är det arbetsgivarens skyldighet att hantera den. Lagen ställer bland annat krav på evidensbaserade hot- och riskbedömningar. Henr...
ArbetsmiljöLugna ner arbetskamraten – och lyssna utan att tvinga fram känslor. Det är två av punkterna på Per Sandbergs checklista för första mötet med den som drabbats av en kris. Han ans...
ArbetsmiljöNär man har bestämt sig för att samverka är det dags att vända sig till organisationen och lyssna in idéer och behov. – Ställ frågor till medarbetarna, uppmanar Rune Karlsson, s...
SamverkanArbetsmiljöverket påbörjade sin resa mot ett nytt samverkansavtal genom att lyssna på organisationen. Den centrala samverkansgruppen delade in sig i två lag som var för sig gav...
SamverkanDet tog ett år för arbetsgivare och fackliga företrädare (lokala parter) på Folkhälsomyndigheten att ta fram ett samverkansavtal för den nybildade myndigheten. Bland annat la ma...
SamverkanRune Karlsson, Partsrådet, har identifierat flera framgångsfaktorer för en lyckad samverkan. Den kunskapen har han byggt upp under sina många år ute på myndigheter där han har a...
Samverkan– Det nya avtalet innehåller inga centrala direktiv alls. Det går inte att ha ett avtal som innebär att lokala parter stegvis ska processa fram ett samverkansavtal där centrala...
SamverkanPå Folkhälsomyndigheten har man låtit samverkansmodellen få växa fram. När myndigheten bildades 1 januari 2014 hade lokala parter på de hopslagna myndigheterna kommit ett år in...
SamverkanKarolinska institutet (KI) har erfarenhet av ett lönebildningsarbete med medarbetarsamtal. På Partsrådets inspirationsdag med Arbetsgivarverket och Saco-S delade de med sig av s...
LönebildningHögskolan i Gävle genomför ett omfattande arbete med att utveckla den lokala löneprocessen. Målsättningen är en tydligare och mer enhetlig löneprocess. När högskolan skulle se ö...
LönebildningMed god kunskap om medarbetarnas vardag ökar tilliten och lönebildningsarbetet blir lättare. Så resonerar partsföreträdarna på Ekobrottsmyndigheten, där dialog och transparens h...
LönebildningPå Arbetsmiljöverket har arbetsgivare och fack ett bra samarbete kring lönebildningsprocessen på lokal nivå. En utmaning är dock att få en kontinuitet i lönebildningsarbetet ino...
LönebildningNybildade Upphandlingsmyndigheten håller på att bygga upp rutiner för lönebildningsarbetet. Nu hoppas myndigheten kunna få tips och idéer genom Partsrådets seminarieserie om att...
Lönebildning"Om vi blir inbjudna till en konferens med Seko ska vi absolut vara med", menar Lars-Åke Näslund, förhandlingschef på Trafikverket. Ungefär 1.100 av Trafikverkets medarbetare är...
LönebildningHur kan man få en lönebildning som är kopplad till verksamhetsutvecklingen? På två seminarier med Arbetsgivarverket och Saco-S fick partsföreträdare råd om hur man sätter löner...
LönebildningFör medarbetarna på Ekonomistyrningsverket (ESV) har det blivit något av en aha-upplevelse att det finns en möjlighet att påverka sin egen lön. Det är en av effekterna av att lö...
LönebildningLäkemedelsverket och Ekonomistyrningsverket (ESV) är två myndigheter som har arbetat med lönedifferentiering på organisatorisk nivå. Här delar de med sig av sina bästa råd till...
LönebildningPartsrådet har tagit fram metodstödet BESTA-vägen, som syftar till att säkerställa att det inte förekommer osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Under en fördjupningst...
LönebildningVälkommen till Partsrådspodden. Här delar vi med oss av insikter, inspiration och tankar om utveckling av statliga arbetsplatser och verksamheter.
Partsrådets verksamhet är indelad i fyra arbetsområden – Arbetsmiljö, Hållbart arbetsliv, Lönebildning och Samverkan. Här kan du läsa mer om vad de olika arbetsområdena erbjuder.
